Dette forløb arbejder med at implementere strategi eller forandringer i virksomheden, ved at involvere medarbejderne, så de får en større følelse af medejerskab. Dette er en måde at lede forandring på, hvor medarbejderne udviser et langt større ansvar for virksomhedens resultater og mål, ved at de får en større forståelse for, hvordan deres egne arbejdsindsatser bidrager til en større helhed.