Arbejdsglæde, forandring & organisationsudvikling
Mennesker omsætter ideer til handling
- Jeg drives af at se medarbejderne få lys i øjnene. Så kommer resultaterne også
Tag organisationens første skridt mod en ny fælles retning til en ny og bedre måde at samarbejde og kommunikere på.
Arbejdsglæde, forandring & organisations-
udvikling
Mennesker omsætter ideer til handling
- Jeg drives af at se medarbejderne få lys i øjnene. Så kommer resultaterne også.
Tag organisationens første skridt mod en ny fælles retning til en ny og bedre måde at samarbejde og kommunikere på.
Skab forandringer der giver værdi og mening
mennesker i fokus med lys i øjnene skaber de vækst
Projekter
Fra idé til succesfuld implementering
GRØN OMSTILLING, NYE ARBEJDSMETODER, STRATEGI ELLER PRODUKTER
Forandringer
- skab forandringer der giver værdi og mening
Skab ’best practises’ for forandringer i jeres organisation, der håndterer modstand f.eks. i forbindelse med ny strategi, nyt marked, implementering af ESG og arbejde med grøn omstilling eller omstilling til nye systemer og arbejdsprocesser.
TEAMSAMMENSÆTNING, SAMARBEJDE OG PLADS TIL DEN ENKELTE
Mennesker i fokus
- med lys i øjnene skaber de vækst
Virksomhedens kultur og værdier skal omsættes i handling af de mennesker, der hver eneste dag har deres daglige gang i virksomheden, og som loyalt forsøger at indfri strategier og betjene virksomhedens kunder og leverandører.
INNOVATION &
UDVIKLING
Projekter
- fra ide til succesfuld implementering
Organisationens projekter kan spænde over mange områder. Den gode ide i skuffen, der kan være det I skal leve af i morgen. Det kan også være det store organisationsprojekt, der skal sikre jer nye arbejdsmetoder, forretningsområder eller produktsortiment.
Grøn omstilling - vejen til øget konkurrencekraft
En åbenlys mulighed for, at forretningen får fokus på både
klimaaftryk, organisationens sociale kompas,
værdisæt og ledelsespraksis
Men er I klar?
Mange virksomheder er allerede godt igang med den grønne omstilling, eller de møder måske krav om en beskrivelse af deres bæredygtighedstiltag på de produkter, der sælges eller produceres i eget hus. Det interessante er, at i løbet af få år, vil alle være omfattet af regler i forbindelse med den grønne omstilling. Så det er faktisk bare nu I skal i
Måske ved I lidt om hvad der skal ske – måske ikke.
Måske har I hørt om FN17 Verdensmål, ESG eller CSRD, CO2/Klimaregnskab– måske er det helt ukendt
Vi hjælper jer med at få et fælles overblik, konkretisere opgaven og en handleplan. Med et grønt omstillingsforløb, hjælper vi jer til at gøre jer parat til at møde de udfordringer, krav men også de nye muligheder, der følger med den grønne omstilling. Det er konkurrencekraft i et nyt format.
Vi hjælper jer til indsigt, en status på hvor I er på nuværende tidspunkt og en handleplan, så I med øget bevidsthed i prioriteret rækkefølge kan øge jeres grønne kompetencer, sætte handlinger i gang, der matcher jer og det marked I skal fungere på.
Lone Stensig Jakobsgaard
Ejer og stifter af Volapyk!
- Screening af organisationer ift. implementering af grøn omstilling, organisationsudvikling, fokus på kultur, innovation og projektudvikling i små og mellemstore virksomheder
- Design af organisationer og teams, der er i stand til at indfri strategi og udviklingsprojekter
- Udvikling af projektideer fra ide til implementering.