Strategi der ikke samler støv. Data der ikke spilder tid.
Vi hjælper organisationer med at sætte retning — og få den til at virke i hverdagen. Fra screening og strategi til ESG, ISO og timetracking der lander direkte i ERP’en.
Rådgivning der flytter. Produkter der viser.
Vi sidder ikke kun i mødelokalet. Vi bygger også de redskaber, der gør, at strategien holder mandag morgen, kvartal efter kvartal.
Organisationsudvikling og forandring
Fra strategisk retning til implementering der sætter sig fast — uden powerpoint-tåge.
- Screening af organisationen — ærlig status, ikke pyntet
- Strategisk retning I kan forklare med tre sætninger
- ESG- og ISO-implementering der lander i hverdagen
- HR-udvikling og styring af værdikæden
- Anbefaling, plan, og opfølgning der virker
Visuel datastyring
Når strategien skal virke i hverdagen, skal data være synlig. Vi bygger redskaber, der gør tid og materialer til overblik.
- Overblik over hvor tiden faktisk bliver brugt
- Opsamling af timer og materialer på projektniveau
- Direkte integration til jeres ERP-system
- Visuelle dashboards I rent faktisk kigger på
- Tilpasset jeres processer — ikke omvendt
Tre trin. Ingen tågesnak.
Vi screener
Vi kigger ærligt på, hvor I står lige nu. Hvor der er fart, hvor der er friktion, hvor jeres folk bruger tiden — og hvor de mister den. Ingen filter. Ingen rapport for rapportens skyld.
Vi sætter retning
Strategi der kan forklares ved kantinebordet. Vi koger jeres ambition ned til de få ting, der faktisk flytter noget — og lægger en plan, der peger på hvem der gør hvad, hvornår.
Vi går turen med jer
Implementering er ikke at aflevere et dokument. Vi bliver i organisationen, til forandringen sidder fast — og vi giver jer de visuelle redskaber, der holder den synlig hver dag.
Fra plan til praksis.
Fra fritflyvende projekter til ét billede
Halv dag om ugen sparet på timeregistrering. Projektledere der for første gang ved, hvor pengene bliver af.
ISO-certificering uden excel-helvede
Fra sprednings-arkiver til ét styringssystem. Auditor kunne følge sporet uden at spørge tre gange.
ESG-rapportering der blev en hverdagsrytme
Data ind i ERP’en, ud i rapporten — uden manuel oprydning hvert kvartal. Ledelsen fik tid tilbage til at lede.
To mennesker. Ét firma. Komplementære greb.
PYK er bygget på den måde organisationer faktisk fungerer på: De skal have retning, og de skal have redskaber. Det ene uden det andet bliver enten en pæn plan, der aldrig sker — eller et system, der ikke ved, hvor det skal hen.
Lone driver rådgivningssporet med rødder i organisationsudvikling, strategi og implementering. Poul bygger de visuelle datastyringsprodukter, der gør, at det vi aftaler i mødelokalet, kan ses og styres i hverdagen.
Skal vi tage en samtale om, hvor I står?
Ring eller skriv. Første møde er på vores regning. Vi siger til, hvis vi ikke er det rigtige match — og peger jer i den rigtige retning, hvis vi ikke selv er det.